Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist Implementare HRIS
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist Implementare HRIS talentat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. Acest rol este esențial pentru implementarea, configurarea și optimizarea sistemelor HRIS (Human Resource Information System) în cadrul organizației noastre. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a proceselor de resurse umane și a tehnologiilor asociate, fiind capabil să colaboreze cu diverse departamente pentru a asigura o integrare eficientă a sistemului.
Responsabilitățile principale includ analiza cerințelor de afaceri, configurarea sistemului HRIS, testarea funcționalităților, instruirea utilizatorilor și oferirea de suport tehnic continuu. De asemenea, specialistul va colabora cu furnizorii de software pentru a personaliza soluțiile în funcție de nevoile companiei și va monitoriza performanța sistemului pentru a identifica și remedia eventualele probleme.
Un alt aspect important al acestui rol este gestionarea datelor și asigurarea conformității cu reglementările privind protecția datelor personale. Specialistul Implementare HRIS va lucra îndeaproape cu echipa IT și cu departamentul de resurse umane pentru a asigura securitatea și integritatea informațiilor stocate în sistem.
Candidatul ideal trebuie să aibă experiență anterioară în implementarea și administrarea unui sistem HRIS, cunoștințe solide despre procesele de resurse umane și abilități excelente de comunicare și rezolvare a problemelor. De asemenea, trebuie să fie capabil să gestioneze mai multe proiecte simultan și să colaboreze eficient cu echipele interne și externe.
Dacă ești pasionat de tehnologie și resurse umane și îți dorești să contribui la îmbunătățirea proceselor organizaționale prin implementarea unui sistem HRIS performant, te invităm să aplici pentru acest rol!
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Implementarea și configurarea sistemului HRIS conform cerințelor organizației.
- Colaborarea cu echipele interne pentru a identifica și documenta cerințele de afaceri.
- Testarea și validarea funcționalităților sistemului pentru a asigura performanța optimă.
- Instruirea utilizatorilor și oferirea de suport tehnic pentru utilizarea eficientă a sistemului.
- Monitorizarea și optimizarea continuă a sistemului HRIS pentru a îmbunătăți eficiența proceselor.
- Asigurarea conformității cu reglementările privind protecția datelor și securitatea informațiilor.
- Colaborarea cu furnizorii de software pentru personalizarea și actualizarea sistemului.
- Generarea de rapoarte și analize pentru a sprijini deciziile strategice ale managementului.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în implementarea și administrarea unui sistem HRIS.
- Cunoștințe solide despre procesele de resurse umane și legislația muncii.
- Abilități excelente de analiză și rezolvare a problemelor.
- Experiență în gestionarea proiectelor și coordonarea echipelor multidisciplinare.
- Cunoștințe tehnice privind integrarea sistemelor și gestionarea bazelor de date.
- Abilități de comunicare și prezentare pentru instruirea utilizatorilor.
- Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Cunoștințe avansate de utilizare a Microsoft Office și a altor instrumente relevante.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența ta în implementarea unui sistem HRIS?
- Cum ai gestionat o situație dificilă în timpul unui proiect de implementare HRIS?
- Ce strategii folosești pentru a asigura adoptarea eficientă a unui nou sistem HRIS?
- Cum ai colaborat cu echipele interne și furnizorii pentru a personaliza un sistem HRIS?
- Ce măsuri iei pentru a asigura securitatea și conformitatea datelor într-un sistem HRIS?
- Ai experiență în instruirea utilizatorilor pentru utilizarea unui sistem HRIS?
- Cum prioritizezi sarcinile atunci când lucrezi la mai multe proiecte simultan?
- Ce tehnologii și instrumente ai folosit anterior pentru administrarea unui sistem HRIS?
